洛阳20岁遇害女孩遗体被藏污水井:脖颈处有勒痕

记者 郑菁菁 

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。丁俊晖英锦赛决赛

而从微写作所给的背景材料来看,均以生活场景或者社会热点时事为选材对象,三段材料内容分别是“语文老师让你给学弟学妹分享语文学习的感受与经验”、“谈谈对高考家长送考问题的看法”、“以抒情的文字或诗歌纪念自己的十八岁”,这样的内容选择充分地贴近了学生的生活现实,保证大家有话可说,既保留了一定的考查区分度,也能让孩子自由地抒发真情实感。同时,题目也保留了尖锐的现实关注,“高考家长送考”问题,还是值得让孩子们思考并表达的。中国国奥0-1叙利亚

“墨墨在两位美女妈妈(妈妈,外婆)的威逼利诱下,成功吃下小半碗面条,小半个木瓜,半颗索坦,取得了阶段性进展……”体操冠军偷窃入狱

谈及WCDMA定制终端与非定制终端的关系时,一位联通工作人员称,联通的定制手机除了要满足工业和信息化部的测试标准外,还要满足中国联通提出的硬件以及和后台内容相结合的整体条件。西甲

申雷海表示:“目前,总公司通过全面排查,只要发现委托企业进口转基因菜籽油充顶临储收购菜籽油,就坚决将这个企业收购的油全部退出库存,并且取消其今后参与临储收购的资格。总公司将进一步加大监管力度,严防进口转基因菜籽油混入行为,确保国家临储菜籽油全部都是国产的非转基因菜籽油。”诺奖最年长得主

扫码分享到手机

  • 联通